Lyngby-Taarbæk dropper nu en algoritme til at screene nyledige fra it-virksomheden Schultz. Det sker efter kritik fra kommunens egne sagsbehandlere i undersøgelse.
Sagsbehandlere i Lyngby-Taarbæk mener, at den algoritme, som kommunen bruger til at vurdere nyledige, ofte skyder skævt i sin screening. Det viser ny forskning.
